Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, yếu tố con người luôn là trung tâm. Nhưng để nhân sự không chỉ làm việc mà còn gắn bó và cống hiến hết mình, thì văn hóa doanh nghiệp chính là “sợi dây vô hình” đầy sức mạnh. Tại Công Ty BĐS – Địa Ốc Quang Hưng, văn hóa doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu suông, mà là hệ giá trị sống động – nơi niềm tin, sự minh bạch, tinh thần đồng đội và khát vọng phát triển cùng được nuôi dưỡng mỗi ngày.
Lấy con người làm gốc – Bản sắc riêng của Quang Hưng
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Công Ty BĐS – Địa Ốc Quang Hưng đã xác định mục tiêu không chỉ là trở thành doanh nghiệp mạnh về doanh số, mà còn là “ngôi nhà thứ hai” đáng mơ ước của đội ngũ nhân viên. Ban lãnh đạo công ty luôn tin rằng: một doanh nghiệp có thể phát triển nhanh nhờ chiến lược, nhưng chỉ có thể phát triển bền vững nhờ văn hóa.
Quang Hưng xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng, được lắng nghe, được thể hiện quan điểm và có cơ hội để phát triển đúng với năng lực thật sự của mình.
Tinh thần trẻ – Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm
Là một doanh nghiệp trẻ, Quang Hưng có lợi thế về tốc độ và sự linh hoạt trong hành động. Nhưng điều đáng quý hơn là tinh thần “dám nghĩ – dám làm” đã trở thành nét văn hóa nổi bật trong toàn bộ đội ngũ.
Tại đây, nhân viên được khuyến khích đưa ra sáng kiến mới, thử nghiệm cách tiếp cận khác biệt và tự chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Mỗi thành viên đều ý thức rằng mình không chỉ là người “làm thuê” mà là một phần không thể thiếu trong bức tranh lớn của doanh nghiệp.
Điều này giúp Quang Hưng duy trì được tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ, đồng thời tạo ra đội ngũ linh hoạt – thích ứng tốt với biến động thị trường.
Đào tạo liên tục – Học hỏi để cùng phát triển
Một điểm đáng chú ý trong văn hóa doanh nghiệp của Công Ty BĐS – Địa Ốc Quang Hưng chính là chính sách đào tạo nội bộ bài bản. Công ty tổ chức định kỳ các buổi huấn luyện kỹ năng bán hàng, cập nhật kiến thức pháp lý, xu hướng thị trường và đào tạo tư duy tài chính.
Không chỉ là kiến thức chuyên môn, Quang Hưng còn mời các chuyên gia trong lĩnh vực đầu tư, quản lý, truyền thông đến chia sẻ kinh nghiệm, giúp nhân viên mở rộng tư duy chiến lược.
Đây không chỉ là cách để nâng cao hiệu suất làm việc, mà còn là một cam kết dài hạn của công ty trong việc phát triển nhân sự toàn diện.
Gắn kết nội bộ – Hành trình cùng nhau, không ai bị bỏ lại phía sau
Một yếu tố làm nên nét riêng của văn hóa tại Công Ty BĐS – Địa Ốc Quang Hưng chính là sự gắn kết và đồng hành nội bộ. Từ các hoạt động team building, du lịch, sinh nhật nhân viên đến những buổi giao lưu chia sẻ, công ty luôn chú trọng đến đời sống tinh thần của mỗi cá nhân.
Mỗi chiến dịch bán hàng, mỗi cột mốc doanh số đều được kỷ niệm và tri ân đúng lúc, tạo động lực và tinh thần “chiến đấu cùng nhau, chia sẻ cùng nhau”.
Văn hóa gắn kết này cũng là lý do nhiều nhân viên trẻ chọn gắn bó với Quang Hưng lâu dài, thay vì tìm kiếm cơ hội ở nơi khác.
Cởi mở – Trung thực – Đồng lòng: Giá trị cốt lõi trong từng hành động
Ba giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp Quang Hưng gồm: Cởi mở trong giao tiếp – Trung thực trong hành động – Đồng lòng trong mục tiêu. Đây là kim chỉ nam trong mọi quyết định, từ lãnh đạo đến nhân viên tuyến đầu.
Trong mỗi cuộc họp, mọi người đều có quyền phát biểu và phản biện. Trong mỗi dự án, trách nhiệm được phân bổ rõ ràng. Và trong mỗi thành công, mọi thành viên đều được vinh danh công bằng.
Chính sự minh bạch và công bằng này là nền tảng tạo nên niềm tin nội bộ – yếu tố không thể thiếu để doanh nghiệp phát triển dài hạn.
Văn hóa tạo nên thương hiệu – Thương hiệu giữ chân nhân tài
Trong thị trường lao động cạnh tranh, chính văn hóa doanh nghiệp là thứ giữ chân nhân tài hiệu quả nhất. Công Ty BĐS – Địa Ốc Quang Hưng không chỉ thu hút những người giỏi mà còn giữ được họ bằng niềm tin, sự công nhận và cơ hội phát triển đúng năng lực.
Không có công ty tốt hay xấu, chỉ có công ty phù hợp hay không. Và tại Quang Hưng, mỗi cá nhân đều được coi là người đồng hành – cùng nhau xây dựng một thương hiệu không chỉ mạnh về tài chính, mà còn vững về giá trị con người.
